“Robust and accurate market data is vital for growth. How will you use data to attract and retain talent, whilst also controlling your costs?”
The Caribbean and Latin American Hotel Industry Compensation Survey (HICS CALA) has partnered with RHI to conduct the most comprehensive hospitality reward survey in the CALA market.
The property benchmarking survey includes over 390 hotels across 22 countries and continues to grow in response to changes in the industry and labour market.
This annual survey contains the market insights you need to develop industry-competitive reward structures, policies and practices and includes hourly and annual pay data as well as allowances, benefits, incentives and bonuses, perquisites, pensions and working hours.
Membership in HICS CALA provides access to:
- Property data for 206 benchmark jobs across 12 departments
- Corporate/Regional Roles Survey for above-property roles in specific CALA markets
- Pan-region EC$ country report
- Salary Increase Survey – 3 per year
- Ad hoc research surveys throughout the year
- Participation in the Annual Conference, including data insights and peer networking
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“Datos de mercado sólidos y precisos son vitales para el crecimiento. Cómo utilizarás datos para atraer y retener el talento, controlando al mismo tiempo tus costes?”
La Encuesta de Compensación de la Industria Hotelera del Caribe y América Latina (HICS CALA) ha colaborado con RHI para llevar a cabo la encuesta de compensación hotelera más completa del mercado CALA.
La evaluación comparativa de la propiedad incluye más de 390 hoteles en 22 países y sigue creciendo en respuesta a los cambios en el mercado laboral y la industria.
Esta encuesta anual contiene la información de mercado que usted necesita para desarrollar estructuras, políticas y prácticas de compensación competitivas en el sector, e incluye datos sobre el salario por hora y anual, así como prestaciones, beneficios, incentivos, bonificaciones, pensiones y horarios de trabajo.
La membresía en HICS CALA ofrece acceso a:
- Datos de propiedad sobre 206 puestos de referencia en 12 departamentos
- Encuesta de puestos corporativos/regionales para puestos por encima de la propiedad en mercados específicos de CALA
- Informe panregional del EC$ por país
- Encuesta de aumento de salario – 3 al año
- Encuestas de investigación ad hoc surante todo el año
- Participación en la Conferencia Anual, incluyendo análisis de datos y redes de pares
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